Les centres d’intérêt sur un curriculum vitae peuvent parfois être négligés, mais ils jouent un rôle crucial dans la création d’une image complète et attrayante du candidat. En effet, ils permettent de mettre en avant des compétences, des qualités ou des expériences qui ne sont pas forcément liées à l’emploi recherché, mais qui peuvent s’avérer utiles pour le poste ou l’entreprise. Dans cet article, nous aborderons l’importance des centres d’intérêt sur un CV, comment les choisir et les présenter de manière efficace.
L’importance des centres d’intérêt dans un CV
Les centres d’intérêt sont souvent considérés comme une rubrique secondaire du CV, voire superflue. Cependant, ils revêtent une importance particulière pour plusieurs raisons :
- Humaniser le candidat : Les centres d’intérêt permettent de donner une touche personnelle à votre CV, en montrant vos passions ou vos hobbies. Ils offrent également aux recruteurs une vision plus complète de votre personnalité et de vos valeurs.
- Révéler des compétences transversales : Certaines activités extra-professionnelles peuvent témoigner de compétences pertinentes pour le poste convoité. Par exemple, si vous êtes bénévole dans une association caritative, cela montre que vous avez le sens des responsabilités et que vous êtes capable de travailler en équipe.
- Se démarquer des autres candidats : Face à un grand nombre de CV similaires, les centres d’intérêt peuvent jouer un rôle de différenciateur. Un recruteur pourra être séduit par une passion originale ou par un engagement associatif marquant.
Comment choisir ses centres d’intérêt pour son CV ?
Pour bien sélectionner vos centres d’intérêt, il convient de suivre quelques conseils :
- Opter pour des activités en adéquation avec le poste : Les activités extra-professionnelles qui témoignent de compétences ou de valeurs recherchées dans le secteur d’activité où vous postulez sont particulièrement intéressantes. Par exemple, la pratique d’un sport collectif peut être appréciée pour un poste nécessitant du travail en équipe.
- Miser sur l’originalité : Un centre d’intérêt original et peu commun peut attirer l’attention du recruteur et susciter sa curiosité. Cela peut être un atout lors d’un entretien, où il sera plus facile d’évoquer cette passion que vous avez en commun.
- Mettre en avant des engagements citoyens ou associatifs : Le bénévolat, les actions caritatives ou encore les engagements politiques montrent que vous êtes impliqué dans la vie de votre communauté et que vous êtes capable de prendre des responsabilités. Ces expériences peuvent également témoigner de compétences spécifiques, comme la gestion de projet ou la prise de parole en public.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur son CV ?
Une fois vos centres d’intérêt choisis, l’étape suivante consiste à les présenter de manière claire et attractive sur votre CV. Pour cela, quelques astuces :
- Rédiger une liste concise : Inutile de mentionner une dizaine de hobbies, il vaut mieux se concentrer sur quelques-uns qui sont réellement pertinents pour le poste visé. Veillez également à bien les décrire en évitant les termes trop génériques (préférez « pratique du théâtre d’improvisation » plutôt que simplement « théâtre »).
- Utiliser des icônes ou des logos : Pour rendre la rubrique plus visuellement attractive, vous pouvez insérer des icônes ou des logos représentant vos centres d’intérêt. Cela permet également de gagner de la place sur votre CV.
- Structurer la rubrique : Si vous avez plusieurs types de centres d’intérêt (culturels, sportifs, associatifs…), pensez à les organiser en sous-rubriques pour faciliter la lecture du recruteur.
Au-delà de ces conseils pratiques, il est important de garder à l’esprit que les centres d’intérêt ne doivent pas être utilisés comme un simple « remplissage » dans votre CV. Ils doivent refléter votre personnalité et apporter un véritable plus à votre candidature. Ainsi, n’hésitez pas à prendre le temps de bien réfléchir aux activités qui vous tiennent à cœur et qui pourraient séduire un recruteur, et à les mettre en valeur de manière pertinente et originale.
